QUICKGUARD

前職は議員秘書です。企業秘書としての経験も積みたいとクイックガードの面接を受けました。面接で最初に感じたのは、「この会社はおもしろい！」です。クイックガードは設立して2年目とまだ若く、これから大きくなる会社です。客観的に見ると、安定性を重視する人にとっては就職先として選びにくい会社かもしれません。しかし、通常ならデメリットと受け止められがちな点が、私にとっては強い魅力に感じられました。

部署として秘書室が独立していたり、何人も秘書がいるような会社では、会社が成長していく過程に関わる機会は少ないでしょう。業務がルーティン化されていれば、もちろん働きやすいですが、自分で自分の仕事を生み出したり、会社が良くなるために提案できるような余地が残っていないことが多いです。私は会社や仕事の仕組みを造っていくことに関わりたいと思っていたので、クイックガードならば会社が進化していく過程に参加しながら、会社と一緒に自分も成長していけると思いました。それがクイックガードに入社を決めた一番の理由です。

一般的には8時間勤務が多いと思いますが、私の勤務時間は6時間30分です。他のメンバーも含め、残業はほぼありません。限られた時間の中でいかに一定の密度を持って仕事をこなしていくのかということも重要ですが、「勤務時間が短いから楽」で終わっていては、自分の成長にはつながりません。

入社してからは常に、8時間勤務の会社で働いている自分を想定し、残りの1時間30分をどのように有効活用するかを考えています。たとえばスキルアップのために勉強する時間にあてる、会社をどのように大きくしていくのかを考える時間にするなど、さまざまな活用法があると思いますが、時間の使い方や業務の進め方、そして何を達成していくのかといった働き方に自主性が求められる会社だと思います。実際に栗原は、自主性をとても重んじていますし、自主性を持った人が集まっていると感じています。

入社前の私は、設立2年目でエンジニアが多く在籍するIT系企業と聞いて、もっと騒々しい感じをイメージしていたのですが、実際に働きはじめて、いい意味でイメージが覆されました。設立当初のメンバーは、栗原と長く仕事をしてきたこともあり、信頼関係が築かれていることから生じる安定感なのかもしれませんが、地に足がついていると感じます。社内の雰囲気は落ち着いていて働きやすいです。

まずは秘書として、増えすぎてしまった栗原の仕事を少しずつ分担して整理していくことから始めていますが、栗原はとても視野の広い経営者で、細かいことにも気づき、どんどん動いていく人です。そんな栗原に対して自分なりにできることは何かを模索中ですが、秘書という裏方業だからこそ見えることもあると思います。自分なりの視点から問題提起し、クイックガードがさらに発展していくために、会社の魅力を広く伝えられるよう努めていきたいと思っています。